Acabo de terminar de leer "El lider Interior", un interesante libro de inteligencia emocional y coaching escrito por el argentino Alfredo Diez.
La experiencia Blogbook salta el charco para asentarse ni mas ni menos que en Argentina, en este post sobre el nuevo reto podéis leer mas sobre el proyecto.
Dentro del post que escribí sobre mis ocupaciones en los últimos meses, hacía mención a la repercusión que esta teniendo el portal web de Fotógrafos Artísticos.
Disponemos de un formulario a través del que los moteros envian información que se publica gratis sobre reuniones y concentraciones de motos que se celebran en cualquier punto de encuentro en España.
El pasado jueves 8 de Mayo en la sede de BBVA podríamos decir que terminamos de presentar de modo oficial el libro Blogbook, aunque me temo que la tarea no termina aquí.
A lo largo de mi carrera profesional, me he encontrado en situaciones en que he tenido que definir y sintetizar rápidamente conceptos relacionados con la red a la hora de plantear una estrategia publicitaria.
En esta ocasión el encuentro de programadores se centro en la utilización de la API facilitada por Google que permite crear portales multimedia basados en videos de YouTube.
Al fondo de la segunda fotografía a la izquierda podéis ver a Roger de Mobuzz grabando el evento.
El próximo día 28 de marzo tendrá lugar en Madrid el Día del Programador 2008.
A lo largo de los años el logo de Google ha siendo modificando por varias causas.
El próximo día 26 de marzo de 2008 por fin sale a la luz Blogbook.
"NO DIGAS QUE NUNCA TE LO ADVIRTIERON" La semana pasada leí el "Libro negro del emprendedor".
Escrito por Fernando Trías de Bes, describe en tono realista un gran número de factores de éxito y sobre todo de fracaso, a la hora de emprender una actividad.
Recomiendo este libro y lo clasifico como fundamental en la biblioteca de un emprendedor.
Martin Varsavsky es un emprendedor argentino, creador de compañías tecnológicas como Fon, Ya.com, Jazztel, Viatel, etc.
A mediados de febrero 08, leí un curioso artículo de Francisco Dominguez, en el que reflejaba varias dudas sobre el potencial que el Curriculum Vitae tiene en la actualidad.
El Post:
El resumen de la carrera 2.0 es:
Para los profesionales: si quieres estar entre la "pila" de CVs, continúa enviando los tuyos, algún día te tocará... Pero los mejores puestos y trabajos se los llevarán los que se lo trabajen más y sobre todo mejor, y eso el empresario lo sabe y lo valora.
Para la empresa: si quieres encontrar a los mejores, olvídate de los CVs: se diseñaron para la época industrial donde se buscaba mucha gente, para trabajar "8 horas" y que no se les pagaba por pensar. Hoy en día se reducen plantillas, los horarios son "flexibles" y tiene que pensar en la empresa hasta el gato, porque en la competencia ya lo hacen... O espera sentado y a ver qué pasa.
Para el departamento de Personal o RRHH o Capital Humano, o como quieran llamarlo: si quieres encontrar a los mejores y reducir la rotación y sus costes, hay que buscar donde viven y publican los mejores.
Mi Comentario:
Recuerdo el día en que Dioni Nespral, lanzó un órdago a través del post ¿quieres escribir un libro?.
